您认为在求职过程中最让您感到困惑的是（）

A.设施不够完善

B.宣传力度不够

C.职能部门策划欠妥

D.居民对垃圾分类知识不够了解

E.居民环保意识薄弱

F.其他

A.对垃圾分类的了解不够

B.时间匆忙

C.周边设施不完备

D.认为垃圾分类意义不大

A.研究者对试验前培训不重视

B.研究者没有完全掌握临床方案

C.研究者没有足够时间和精力开展临床试验

D.研究护士没有掌握临床试验操作规程

E.其它

A.培训内容和教材

B.培训时间的安排

C.培训方式

D.培训师的水平

E.对实际工作的帮助

F.其他

A.培训内容和教材

B.培训时间的安排

C.培训方式和手段

D.培训讲师的水平

E.对实际工作的帮助

F.其他

A.基建工作涉及内外部沟通协调的部门、单位较多，对基建人员知识面及沟通能力等要求较高

B.基建领域是廉政风险高发领域，基建人员工作积极性不高

C.认为基建工作为一时工作，单位层面对基建工作不够重视

D.基建管理人员本身缺乏工程管理专业知识，或者由于基建项目少，缺少锻炼，缺乏工作经验

E.基建人员日常培训机会较少，基建管理人员学习先进技术和管理知识的动力不足，技术与管理经验陈旧

A.人才地区分布不均衡

B.从业类型分布失衡，复合型人才少

C.人才培育理念不够先进

D.教育培训没有形成常态化机制，参与度低

E.其他

A.辅导员

B.同学好友

C.家人亲戚

D.专门负责就业的老师

E.其它

A.求职敲门砖

B.在校评优加分

C.对自身能力的认可

D.可以积累知识与经验

E.增加就业机会

A.与业务部门之间存在信息不对称，或者业务部门对预算管理工作支持配合力度不够，在部分重点难点工作上推进困难

B.单位层面对预算管理重视程度不够，工作成就感不高

C.工作经验不足，知识体系较为固化，对预算绩效管理等新领域未吃透

D.在绩效管理等方面信息化运用不够，工作思路不够开阔，方法比较僵化

E.预算管理制度不健全，财务部门权责不对等