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[主观题]

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()A 职位带来的硬权力B 职位带来的软权力C 认同许可

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()

A 职位带来的硬权力

B 职位带来的软权力

C 认同许可

D 以上都不正确

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更多“以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()A 职位带来的硬权力B 职位带来的软权力C 认同许可”相关的问题

第1题

个人领导力的第四个层次是()A 职位带来的硬权力B 众望所归C 生产成果D 人才培养

个人领导力的第四个层次是()

A 职位带来的硬权力

B 众望所归

C 生产成果

D 人才培养

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第2题

领导力提升的方法正确的是()

A.成为学习型领导

B.塑造自身的品格魅力

C.提高个人的领导风范

D.以上都对

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第3题

下列选项中,不属于领导力开发关键要素的是:()

A.基于企业个性化的领导力要求

B.系统的开发战略和计划

C.对领导力进行提升和改善

D.增强企业员工的积极性

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第4题

领导力分三个层次:个人领导力、团队领导力、组织领导力。()
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第5题

下列选项中,不属于管理者个人领导力的培养方式的是:()

A.学会造术

B.学会造势

C.提高眼界

D.道的境界

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第6题

幽默风趣的电视主持人不仅能使节目收视率上升,也会使自己受到观众喜爱,原因是:()。

A.幽默有助于增强个人魅力

B.幽默能促进社会和谐

C.幽默能提升演讲水平

D.幽默有助于提高领导力

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第7题

以下哪项不属于市场控制的层次?()

A.股东层

B.公司层

C.部门层

D.个人层

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第8题

关于领导力的四个层次,以下说法,你觉得有错误是()

A.第一层,大家跟随你是因为他们非自愿的选择

B.第二层,大家跟随你是因为你为组织做出的成绩与贡献

C.第三层,大家跟随你是因为你对他们的培养、提拔

D.第四层,大家跟随你是因为你的品德,为人,能力和你所代表的目标和理想

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第9题

以下不属于领导力特质理论中阐释的把领导者与普通人区别开的特质的是()

A.内驱力

B.正直与诚实

C.富有

D.外向性

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第10题

对组织或企业来说,知识资本管理的作用体现在()几个方面。

A.整合组织资源的作用

B.将供应商和分销商看作知识层次上的合作伙伴

C.监督企业内部运作

D.不断提升企业对外部信息和变化的理解、管理和快速反应,提升企业的核心竞争力

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