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[主观题]

职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施

职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

A.规章制度

B.操作规程

C.应急救援措施

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更多“职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施”相关的问题

第1题

用人单位用于以下()费用,按照国家有关规定,可以在生产成本中据实列支。

A.预防和治理职业病危害

B.劳动者生活待遇

C.工作场所卫生检测

D.健康监护和职业卫生培训

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第2题

《职业病防治法》中劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第3题

劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些()。

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第4题

单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须()。

A.增加劳动者的津贴补助

B.停止存在职业病危害因素的作业

C.向工人说明情况后继续生产

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第5题

《工作场所职业卫生管理规定》第四十八条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告;逾期未改正的,处十万元以下的罚款

A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的

B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的

C.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的

D.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的

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第6题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()。

A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业健康检查费用由职工自行解决

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第7题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款()

A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的

B.未采取《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定的职业病防治管理措施的

C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的

D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的

E.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的

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第8题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及()知识,应该要做好记录及存档工作。

A.安全

B.岗位操作

C.基本技能

D.职业卫生

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第9题

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行()的定期职业卫生培训,普及职业

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行()的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。

A、上岗前和在岗期间

B、上岗前和离岗时

C、在岗期间和离岗时

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第10题

关于《工作场所职业卫生管理规定》内容,下列说法错误的是()
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款C.为保护员工身体健康,本单位产生严重职业病危害的部分作业,需外包给农民工完成D.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
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