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（请给出正确答案）
A.签订合同原则上应当采用书面形式。符合公司惯例，能够即时履行完毕，且不签订书面协议不影响合同的生效和履行的，可以采用其他方式
B.任何人代表公司对外签订合同，都应以维护公司合法权益、提高公司经济效益为宗旨，不得谋取私利
C.现款客户（付款后自提），也必须签订合同
D.合同承办主体起草拟定合同时，应当优先使用公司合同参考文本或国家发布的示范文本
答案
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第1题
A.质押合同无效
B.抵押合同无效
C.抵押权设立无效
D.质权设立无效
第2题
A.生产设施不另计费用，已包含在劳务合同单价或总价中生活及办公设施必须按图、按合同单价或合同约定结算
B.签证单必须量化工作量、工作时间、工作人数
C.质量问题返工、修补,谁施工谁负责返修，不允许签零星用工或费用
D.材料倒运可以办理签证，材料装卸、运输不允许办理签证
E.涉及零星用工签证需附用工考勤记录及影像资料
第3题
A.契税的纳税义务发生时间为取得房屋价款或者土地价款的当天
B.契税的纳税义务发生时间是纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天
C.纳税人发生契税纳税义务时，应向其机构所在地税收征收机关申报纳税
D.纳税人应当自契税纳税义务发生之日起30日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报
第4题
A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第5题
A、王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B、合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C、试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D、王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第6题
A.船舶检验机构应按照申请方的要求签发船检证书及报告
B.船舶检验机构应按照实船情况签发船检证书及报告
C.船舶检验机构应按照船东的要求签发船检证书及报告
D.船舶检验机构应按照船厂的要求签发船检证书及报告
第8题
A.合同签订的双方是业主委员会和物业企业
B.核心是物业企业对业主进行管理
C.物业企业要保障全体业主的公共利益
D.强调物业管理的服务业属性
E.物业企业无权约束业主
第10题
A.丁优先于乙就轿车变价款受偿
B.乙和丁应当就轿车变价款按照债权比例受偿
C.丁的质权自丙向其交付轿车时设立
D.丁的质权自质押合同签订时设立
E.乙的抵押权自抵押合同生效时设立
第11题
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
