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[多选题]

开场白很重要,它将影响整场的培训效果,一个好的开场白,要达到的目的包括()。

A.激发学员的学习兴趣

B.暖场,建立亲和力

C.营造出良好和宽松的氛围

D.为后续课程的开展做出铺垫

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更多“开场白很重要,它将影响整场的培训效果,一个好的开场白,要达到的目的包括()。”相关的问题

第1题

如果和客户关系很熟了,就不需要开场白,直接进行方案推介即可()
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第2题

在培训效果评估中,对效果层最重要的衡量标准是什么()。

A业绩提升与完成程度

B培训人员的满意度

C考试成绩

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第3题

涂胶量应视胶粘剂的不同而异,它是影响()很重要的因素。
涂胶量应视胶粘剂的不同而异,它是影响()很重要的因素。

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第4题

由于汇率对经常帐户和其他宏观经济变量都有很强烈的影响,所以汇率成为开放经济中最重要的价格体系。()
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第5题

研讨法的缺点不包括:()

A.受训人员自身的水平会影响培训效果

B.不利于能力开发

C.讨论课题选择的好坏直接影响培训效果

D.不利于受训人员系统地掌握知识和技能

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第6题

商业分析中()是很重要的方面,因为其不仅影响企业的投资回报期的长短,还会直接影响产品的成本和利润。

A.销售单价

B.销售额

C.销售总量

D.销售成本

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第7题

影响培训效果的原因在培训员方面有哪些()?

A.沟通的技能、培训的技巧等原因

B.成人学习的特点、学习的方法等原因

C.沟通的技能、学习的方法等原因

D.成人学习的特点、培训的技巧等原因

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第8题

以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

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第9题

企业在确定培训教师时一般要考虑的因素有()。

A.企业培训管理者要根据实际情况确定适当的内部和外部师资的比例

B.培训教师能力的高低对培训效果起着至关重要的影响

C.如果费用不高,尽量选用外部的培训教师

D.外部的培训教师由于对企业和培训对象缺乏了解,可能使培训的适用性降低

E.内部培训教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度

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第10题

企业推行六西格玛一般分为四个阶段,即导入期、加速期、成长期和成熟期。请指出以下关于四个阶段的描述哪项是错误的?

A.在导入期的起步阶段,高层领导的支持很重要。要制定具体的推进计划,拟定首批项目和黑带培训的种子人选

B.加速期是个转折,要将六西格玛工作变成日常工作的一部分

C.在成长期要扩展六西格玛的实施领域。如在非制造领域的应用

D.成熟期是将六西格玛与公司其他管理有效地整合,建立完善的绩效改进体系,强化人们的观念和行为方式的改变

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第11题

男士中性色v领套头衫具有修饰体型的效果,很适合个子不高的男士穿着。()

男士中性色v领套头衫具有修饰体型的效果,很适合个子不高的男士穿着。()

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