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[单选题]

在管理方格理论中,对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式,属于:()

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

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更多“在管理方格理论中,对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式,属于:()A、任务型B、乡村俱乐部型C”相关的问题

第1题

在布莱克和莫顿的管理方格理论中,如果管理者仅仅注重生产效率的提高,极少关心人,极其独断专行,则这种领导方式是()

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.战斗集体型领导

D.俱乐部型领导

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第2题

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流、无所作为的领导方式是()

A.9.1型方式

B.1.1型方式

C.1.9型方:式

D.5.5型方式

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第3题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却 很少关心人的情绪,属于任务式领导。

A: 1-1 型

B:9-1 型

C. 1-9 型

D:5-5 型

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第4题

管理方格理论分别以“关心人”和“关心生产”为坐标轴,产生了81种不同的领导行为类型。()
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第5题

管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

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第6题

根据管理方格理论,很少关心生产、非常关心人的领导方式是()。

A.1.1型

B.9.9型

C.1.9型D9.1型

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第7题

在管理方格理论中,既不关心生产,又不关心员工的管理者被称为“无所事事的管理者”,是在:()

A.5.5方格

B.1.1方格

C.9.1方格

D.1.9方格

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第8题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第9题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第10题

在管理方格理论中,对工作的关心处于较高水平的是()

A.贫乏型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.中庸型管理

D.任务型管理

E.团队型管理

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