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[单选题]

哪一项不属于员工关系管理人员的主要工作内容()

A.员工离职面谈及手续办理

B.劳动关系管理

C.建立和推广企业文化和民主管理

D.员工绩效管理

答案
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更多“哪一项不属于员工关系管理人员的主要工作内容()A、员工离职面谈及手续办理B、劳动关系管理C、建”相关的问题

第1题

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则?A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标B企业部

哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则?

A组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标

B企业部门之间应该是分工协作的关系

C在整个组织结构设计的时候,权力的集中与分散应该适度

D执行部门与监督部门可以共同设定

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第2题

遭遇暴力伤害事件申报工伤认定的需要符合一定的条件。下列哪一项不属于认定条件的()

A.在工作时间内遭遇暴力伤害事件

B.在工作场所内遭遇暴力伤害事件

C.因履行工作职责而受到暴力伤害

D.伤害程度必须达到重伤

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第3题

在生意参谋流量来源分析一店铺来源流量来源构成中,主要包括淘内免费、付费流量、自主访问和淘外流量四个部分,以下哪一项不属于淘内免费流量。()

A.手淘微淘

B.手淘哇哦视频店

C.手淘洋淘秀

D.我的淘宝

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第4题

企业管理费是指施工单位组织施工生产和经营管理所发生的费用。下列哪一项不属于企业管理费。()

A.工程排污费

B.办公费

C.差旅交通费

D.管理人员工资

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第5题

以下哪一项不属于卓越客户体验的内容。()

A、员工专业性

B、设施

C、产品研发

D、关注客户

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第6题

哪一项不属于咨询关系的特点()。

A.独特性

B.专业限制(伦理问题)

C.亲密无间

D.客观性与主观性统一

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第7题

下列哪一项不属于员工绩效考核方法()?

A.排序法

B.全质量管理法

C.强制分布法

D.混合标准量表法

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第8题

在车载导航仪市场,家园公司的主要竞争对手是海鸥公司,并且,两家公司内相关员工的工资占了产品成本的32%,为此,家园公司一直积极寻找能竞争过海鸥的优势,有人建议家园降低员工的工资,以下哪一项,如果是正确的,将最能削弱此建议的合理性?()

A.家园公司的员工不会轻易跳槽

B.海鸥公司去年抢走了家园公司20%的市场份额

C.家园公司付给员工的工资,平均来说,比海鸥公司高7%

D.工资降低会影响员工的积极性,降低产品质量,从而影响产品销量

E.因为家园生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣

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第9题

企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第10题

在船载导航仪市场,联海公司的主要竞争对手是汇航公司,并且,两家公司内相关员工的工资均占了产品成本的32%。为此,联海一直在积极寻找能竞争过汇航的优势,有人建议联海降低员工的工资。以下哪一项,如果是正确的,将最能削弱此建议的合理性()

A.因为联海生产的导航仪数量较少,不会在原材料上获得批量的折扣

B.工资降低会影响员工工作积极性,降低产品质量,从而影响产品销量

C.联海公司付给员工的工资,平均来说,比汇航公司高7%

D.汇航公司去年抢走了联海公司20%的市场份额

E.联海公司的员工不会轻易跳槽

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