“收费误差,双倍返还”的适用范围()。
A.通话时长、GPRS流量、短信或彩信条数等通信量计量出错,多收客户费用的
B.未按与客户约定或对外明示的资费标准收费,多收客户费用的
C.未按与客户约定的促销优惠政策进行费用优惠减免,多收客户费用的
D.对客户实际并未发生的通信消费或并未开通的业务收取费用的
A.通话时长、GPRS流量、短信或彩信条数等通信量计量出错,多收客户费用的
B.未按与客户约定或对外明示的资费标准收费,多收客户费用的
C.未按与客户约定的促销优惠政策进行费用优惠减免,多收客户费用的
D.对客户实际并未发生的通信消费或并未开通的业务收取费用的
第1题
A.中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还
B.中标人不履行与招标人订立的合同的,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿
C.中标人不履行与招标人订立的合同的,没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任
D.招标人不履行与中标人订立的合同的,应当双倍返还中标人的履约保证金
E.招标人不履行与中标人订立的合同的,没有提交履约保证金的,应当对中标人的损失承担赔偿责任
第2题
【题目描述】
第50题甲施工企业与乙钢铁公司订立了一份钢材购销合同,约定乙钢铁公司向甲施工企业交付200t钢材,货款80万元,甲施工企业向乙钢铁公司支付定金l0万元;如任何一方不履行合同应支付违约金15万元。乙钢铁公司因将钢材卖给丙施工企业而无法向甲施工企业交付,给甲施工企业造成损失20万元。则以下不能获得法院支持的请求是()。
【我提交的答案】: A |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
为什么是C ???为什么是20万违约金而不是15万 ? 为什么不是双倍返还定金?????????
第4题
A.劳动者的工资基数是其到手月工资
B.双倍工资基数是平均每月应发工资
C.季度奖、提成等不计入双倍工资基数
D.季度奖、提成等不计入解除劳动合同补充金基数