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[单选题]

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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发布时间：2022-06-17

更多“《劳动法》规定，不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定，用人单位不能安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第2题

《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定说法不准确的是（)。A、年满1

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。

A.童工

B.未成年工

C.女职工

D.青少年

E.老年人

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第5题

煤矿不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)

煤矿不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第6题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人

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第7题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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第8题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第9题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

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第10题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的()。

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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