消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前毖后、治病救人，纪律面前人人平等的原则。（)

A.当事人的姓名或者名称、地址

B.违反法律、法规或者规章的事实和证据

C.行政处罚的履行方式和期限

D.作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期

A.违反法律、法规或者规章的事实和证据

B.不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

C.行政处罚的种类和依据

D.作出行政处罚决定的行政机关的负责人

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.有明确违法、违规行为主体的

B.有具体违反粮食流通法律、法规、规章事实和证据的

C.法律、法规、规章规定应当给予行政处罚的

D.属于本部门管辖范围的

A.协商程序是否违反法律、法规、规章规定

B.内容是否与国家规定相抵触

C.协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定

D.集体合同约定的工资增幅是否合理

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

A.3

B.4

C.1

D.2