下列说法能促使企业员工认同企业文化的是（)。

关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是：()

A要保证认同企业文化

B要考虑团队成员间的互补

C要和岗位要求相匹配

D一定要聘用最优秀的人才

A.社会经济文化发展

B.企业高层管理人员自身

C.企业管理层推崇和执行的管理方式

D.企业员工的自身文化认同

A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系

B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号

C.企业文化导向行为管理，是刻在全体员工心里，自然落实到行为的规范

D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向

A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加

B.自觉维护公司利益和形象

C.加强自我管理，遵守各项规定

D.工作中牢记企业靠员工发展、员工靠企业受益的观念

E.对公司文化有不同意见的，应在坚决执行的同时提出不同意见

A、学习型班组能提高班组员工的福利待遇

B、学习型班组能不断增强班组自身能力

C、学习型班组能促使行为或绩效的改善

D、学习型班组能促使班组员工不断获取、创造新的知识和技能

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

A.跨文化冲突

B.缺少创新精神

C.不认同变革的目标

D.守旧的思维惯性

E.变革的不确定性

A、企业领导亲自贯彻落实就可以了

B、请咨询公司帮助策划建设比较好

C、让每位员工理解，企业全体人员共同实践

D、企业规模足够大才有建设企业文化的意义

A.目标

B.价值观

C.信念

D.愿望