《建筑业安全卫生公约》要求，在工人可能需要通过的建筑工地的每一工作场所以及任何其他地点均应提供充分和适当的照明。（ ）

A.工人

B.雇主

C.社会

D.企业

E.政府

A.衣服清洗设备

B.更衣设备

C.存衣设备

D.衣服烘干设备

E.就餐场地

A.职业健康防护距离

B.安全、技术防护距离

C.安全、卫生防护距离

D.质量、安全防护距离

A.安全卫生

B.职业健康

C.身体素质

D.心肺功能

A.《职业安全卫生法》

B.《工人补偿法》

C.《铁路安全法》

D.《码头工人和港口工人补偿法》

A.职业卫生预评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业安全卫生预评价报告

D.职业安全预评价报告

A.缺少公约要求的证书 　　

B.船员对主要操作程序的操作不熟悉或不熟练 　　

C.主要船员之间因语言障碍不能进行交流 　　

D.船舶或其设备陈旧 　　

A.提高对外承包能力

B.加强技术研发应用

C.推动我省建筑业企业经营规模化

D.加大政策扶持力度

1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。

2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。

3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。

要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。

假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。