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[判断题]

劳动者必须在用人单位所在地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()

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更多“劳动者必须在用人单位所在地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()”相关的问题

第1题

劳动者可以选择哪些医疗卫生机构进行职业病诊断()

A.用人单位所在的职业病诊断机构

B.劳动者本人户籍所在地的职业病诊断机构

C.劳动者经常居住地的职业病诊断机构

D.用人单位主管部门所在地

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第2题

劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B. 安全监督管理部门指定的医疗机构

C. 本人户籍所在地

D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

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第3题

劳动者怀疑自己得了职业病,可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.本人居住地

B.经常居住地

C.用人单位所在地,户籍所在地或者经常居住地

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第4题

劳动者可以进行职业病诊断的地域不包括()。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

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第5题

劳动者可在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.任何地方

D.经常居住地

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第6题

怀疑自己患了职业病,应该到()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所

怀疑自己患了职业病,应该到()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位所在地

B、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

C、本人居住地

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第7题

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()
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第8题

根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》,用人单位可在()为职工参加工伤保险。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.职工户籍所在地

D.任意地区

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第9题

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。A 100

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

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第10题

根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定,用人单位可在()为职工参加工伤保险。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.职工户籍所在地

D.任意地区

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第11题

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应()支付劳动者工资。

A.<>A.无需

B.部分

C.酌情

D.按照正常提供劳动

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