最高管理者应分派职责和权限，以便（）

A.岗位应依据过程和活动予以定义

B.职责应针对岗位面分派

C.权限的授予应适应相应岗位完成其职责任务的需要

D.最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定

A.分析

B.分配

C.规定

D.确定

A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性

B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程

C.对质量管理体系的有效性承担责任

D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理

A.2015版标准中，不再指定管理者代表

B.报告质量管理体系绩效及其改进机会，由管理者代表进行

C.策划和实施质量管理体系变更时，由最高管理者亲自确保其完整性

D.为了取得过程获得预期输出，通过最高管理者合理进行职责和权限的分派来确保

E.2015版标准未对管理者代表明确职责，意味着最高管理者是组织质量管理体系的第一责任人

A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标

B.最高管理者编写并批准环境手册

C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用

D.最高管理者应指定管理者代表

A.应落实质量管理体系与外部联系的有关事宜

B.应落实项目质量目标实现所需资源

C.应组织实施工程项目质量管理策划

D.确定和配备质量管理所需的资源

A.避免与业务无关的人员或无权限的人员或无权限的人员对系统进行非法操作

B.便于保证会计数据的系统性和完整性

C.明确人员的职责和权限，以便所有人员各司其职

D.保证会计数据的安全性和会计信息的保密性