您认为2020年公司应该重点培训的对象是（）

A.针对新制度办法以及工作中的疑难问题开展重点培训

B.加大对会计理论知识、会计财务前沿领域发展趋势的培训

C.加强对基本建设、集中采购等专业培训

D.联合人民银行金融科技、数字货币其他部门开展业务学习

E.加大跨单位、跨部门、上下级工作交流力度

F.加大脱产培训力度，组织开展会计文化建设相关活动

资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。 根据资料回答：

安倩劝说经理的理由可能是()。A．人力资源管理培训能使员工胜任工作

B．能提高组织和个人绩效

C．增强组织和个人的适应与应变能力

D．提高和增强职工对组织的认同感

对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是()。A．节约成本，功效很大

B．节约成本，功效不大

C．应该把公司人员分为不同类别来进行培训

D．无所谓

若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有()。A．讲授法

B．讨论法

C．角色扮演法

D．视听法

人力资源培训与开发的程序包括()。A．人力培训开发需要分析

B．人力培训开发的实施

C．人力培训开发效果的评估

D．人力培训开发计划的制订

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.精神生活

B.饮食和医疗

C.家庭生活

D.休闲娱乐

E.其他（请注明）

A.开放、包容

B.担当、协同

C.进取、创新

D.务实、奉献

A.竞争力

B.创新

C.人性化管理

D.科学管理

E.团队精神

F.其他

A.课程内容的选择

B.时间的安排

C.培训师的选择

D.培训的评估

E.培训的形式

A.全面掌握现场系统及设备原理

B.独立负责现场巡检、设备操作和故障干预

C.良好的沟通交流、团队协作

A.忠诚和承诺，有凝聚力和信任是我们组织的特色

B.把目标集中于公司的发展与个人的成长，强调两者的

C.正式的程序、规则和政策，保持组织的运行顺畅很重

D.把重点放在生产和目标完成上，薪酬激励是通常的机制

A.劳动用工

B.公司治理

C.知识产权

D.合同管理

E.股权激励

F.其余主题

A.不赞成

B.无所谓

C.非常赞成