衡量医务人员功利的依据是A．对社会集体贡献的大小B．医疗水平的高低C．工作态度好坏D．医患关系的和

A.部门利益高于整体利益的集体

B.最终落实到社会利益的功利

C.整体利益高于部门利益的集体

D.最终落实到个体利益的功利

A.快乐不仅有数量的区分，也有质的不同。

B.功利原则对人类所有行为都可以进行“赞成或不赞成的”评价。

C.功利原则不仅是个人的行为原则，同时也是政府行为的伦理标准。

D.个人利益的“总和”就等于社会利益的总和。

A.作为衡量医疗质量的标志之一

B.作为衡量护理质量的标志之一

C.处理医疗纠纷时，作为法律上的证明文件

D.为患者再次入院的诊疗及其护理提供依据

E.作为医务人员科研.晋升的重要依据

A.按个人付出的社会劳动量进行分配

B.反对剥削，实行平均主义

C.一切劳动都平等

D.反对剥削、反对平均主义，承认能力和贡献上的差别及其对收入分配的影响

A.一定社会环境

B.社会发展之需

C.人们生存需要

D.集体潜意识

A.隐私；应当

B.病历资料；无需

A.隐私；应当

B.病历资料；无需

衡量人生的社会价值的标准是

A．个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值

B．个体对社会和他人所作的贡献

C．动机和效果是否相统一

D．人的社会性

A.两特两重涉及地和政府发布的恐怖威胁指向地

B.香港公司（含各境外办事处）

C.客户、供应商、物流服务商等第三方对公司公共安全的影响

D.自有库周界报警设施

E.会议、培训、外出等集体活动的交通安全、消防安全

A.随着医疗事业改革的不断深化，医药分开，医院的经营性行为逐步增加

B.医疗水平的高低是衡量一个医院好坏最重要的依据

C.医学科学技术属于生产力的范畴

D.医院是纯粹的消费性服务

A.价值现对人们改造世界具有促进作用

B.人生的真正价值在于对社会的责任和贡献

C.人生价值更多地体现在精神贡献上

D.社会提供的客观条件是实现人生价值的基础