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题目内容
（请给出正确答案）
A.因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C.若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D.张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
答案
更多“张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续”相关的问题
第1题
A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第2题
A、王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B、合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C、试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D、王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第3题
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
第4题
请问培训协议对刘某有没有约束力？
第5题
A.王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿
B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金
C.李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿
D.小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
第7题
A、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满1年6个月
B、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金和赔偿金，王先生工作年限不满1年6个月
C、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满5年6个月
D、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付赔偿金，王先生工作年限不满5年6个月
第8题
【题目描述】
第 5 题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。A．800
B．1 200
C．2 400
D．3 600
| 【我提交的答案】： C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
步骤？
第9题
请问：(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。
(2)张某如何维护自己的合法权益?
第10题
A.试分析
B.1．王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由为什么
C.2．王某是否可以单方解除劳动合同为什么
D.3．用人单位应否给予王某经济补偿金为什么
E.4．王某应否赔偿用人单位的培训费用为什么
第11题
问题1、孙某的辞职行为是否有效？说明理由。
问题2、孙某应享受多长期限的医疗期。
问题3、孙某如何申请仲裁，代理人如何确定并可以主张哪些权利？
