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[单选题]

以下属于合同归口管理部门职责的是()

A.负责合同谈判,并起草、签订、履行、变更、解除经济合同

B.审查经济合同条款的合法合规性以及合同要素是否齐全、文字表述是否正确等方面内容

C.组织合同审核,监督经济合同的订立和履行过程以及监督廉政合同的订立和履行

D.按合同约定办理结算手续

答案

C、组织合同审核,监督经济合同的订立和履行过程以及监督廉政合同的订立和履行

更多“以下属于合同归口管理部门职责的是()”相关的问题

第1题

制造工厂承包商归口管理部门职责有()

A.负责归口管理承包商的选择、资质审查、培训、合同会签

B.负责收集承包商使用部门和安全环保部对承包商的安全绩效评价结果,作为下一次招标供方选择的评价依据

C.负责对承包商每月进行绩效考核

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第2题

《国家电网有限公司营销稽查监控运营管理办法》职责分工要求省(自治区、直辖市)电力公司(以下简称“省公司”)营销部是本省营销稽查监控工作的归口管理部门,贯彻落实公司营销稽查监控相关要求,履行以下哪些职责()

A.负责贯彻落实公司营销稽查监控规章制度和工作部署,制定本省营销稽查指导意见,监督检查各单位执行情况

B.负责指导本省营销稽查监控工作开展,管控稽查工作质量,开展评价与考核

C.负责研究确定稽查主题方向,对营销重点关键指标、营销工作质量等部署开展本省在线稽查

D.负责对本省普发性、典型性、重大突出问题,组织专项和现场稽查,督办问题查处,上报重大风险事件

E.负责布置落实国网营销部下达的各项稽查工作任务,汇总反馈稽查结果

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第3题

法律事务部是合同管理工作的统一归口管理部门,负责合同的审批、管理和监督工作()

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第4题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第5题

合同中应标注()统一制定的编号,否则视为未登记合同。

A.合同归口管理部门

B.合同承办部门

C.合同执行部门

D.合同档案管理部门

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第6题

消防安全责任制的主要内容包括()

A.规定消防安全委员会(或消防安全领导小组)领导机构及其责任人的消防安全职责

B.规定消防安全归口管理部门和消防安全管理人的消防安全职责

C.规定单位下属部门和岗位消防安全责任人以及安全员的职责

D.规定单位义务消防队和专职消防队的领导和成员的职责

E.规定消防相关岗位上部分职工在各自工作岗位上的消防安全职责

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第7题

公司合同管理实行()负责制,对自商约起至合同履行完毕全过程负责。《合同管理办法(2020)》

A.承办部门

B.归口管理部门

C.业务部门

D.职能部门

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第8题

各级计划发展部门是节能减排工作的归口管理部门,具体职责包括:()。

A.组织制定节能减排管理制度和相关标准

B.组织编制、实施节能减排中长期规划和年度工作计划

C.组织开展节能减排数据统计分析

D.向国家有关部委或各级地方政府报送节能减排总结分析报告

E.组织开展节能减排专项活动

F.协助战略策划部门执行节能减排责任考核

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第9题

各级统计归口管理部门应对有下列哪些行为之一,尚未构成犯罪的单位、有关领导和直接责任人给予通报批评、警告、撤职、开除等处分()
A.虚报、瞒报、漏报、伪造、篡改统计资料的B.拒报或者屡次迟报、不落实数据审核职责,屡次错报统计资料的C.由于系统变更、人员变动等原因,未按规定提供统计数据,导致数据丢失、造成数据质量问题的;;阻挠统计机构、统计人员行使法律规定职权的D.自行编制数据指标体系、报表制度且与集团数据指标体系、报表制度发生冲突,造成数据不一致且拒绝修改的;违反国家和企业相关保密规定,自行对内、对外超职责、超范围提供数据,且与归口管理部门发布的信息不一致,造成严重后果、严重影响领导决策的
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第10题

*3.消费投诉处理部门,履行哪些职责()

A.负责全行投诉管理牵头工作

B.负责渠道投诉的接收、登记、流转等

C.归口管理我行消费投诉管理信息系统,对系统功能进行持续性优化改进

D.负责消费投诉的调查处理、产品与服务改进.及投诉责任认定,根据各投诉渠道管理部门要求回复投诉人或反馈处理结果

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第11题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库

B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选

C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认,或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作

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