公司内部员工推荐生产一线普通岗位奖励（）

A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础

B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。

C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。

D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。

A.安全生产责任清单是指与安全生产相关的各类人员应承担的安全责任列表

B.安全生产责任清单只有一线员工需要制定

C.安全生产责任清单在岗位发生变更时必须及时更新

D.对岗位安全责任落实情况的监督检查，不应只由监督岗位实施

A.15

B.10

C.7

D.14

A.班长/领班级及以下级别员工

B.主管级及以下级别员工

C.全体员工

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍

B.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感

C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音

D.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工

A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍

B.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工

C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音

D.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感

员工使用价值的计算方法是：()

A 在评估体系中输入所需条件

B 以公司内部作为一个市场来衡量

C 根据以往的工作经验评估

D 通过岗位评价确定