请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
答案
B、2022年12月31日前晋升组经理
更多“7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）”相关的问题
第1题
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
第2题
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
第5题
A.入司当月3万元标保
B.入司前两个月3万元标保
C.入司前3个月3万元标保
D.入司当月1万年金险标保
第6题
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
第8题
A.1000、2000
B.1500、2000
C.1500、3000
D.1000、3000
第9题
A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力
B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力
C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力
D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力
第10题
A.1400
B.1900
C.2000
D.2500
第11题
A.12 500 50%
B.20 300 50%
C.20 500 60%
D.12 300 60%
