更多““经济人”、“社会人”、“自我实现人”和 “复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。”相关的问题
第2题
随着管理科学的形成和发展,先后产生的“人性假设”包括()。
A.复杂人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.经济人假设
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第3题
霍桑实验证明,人不只是经济人,更主要是()。
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第4题
微观经济学理论是根据()假设提出来的。
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第5题
科学管理理论建立在对人的()假设基础上。
A.社会人
B.经济人
C.复杂人
D.自我实现人
E.Y理论
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第8题
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而是起辅助者的作用,从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是()。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“自我实现人”
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第9题
关于人性假设的理论中()假设被称为超Y理论。
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第10题
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是有一定道理的。
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