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[判断题]
用人单位在发生分立、合并、解散和破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）
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更多“用人单位在发生分立、合并、解散和破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）”相关的问题
第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。
A、终止职业病病人的待遇
B、由职业病病人与企业协商解决
C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人
第6题
保险企业因破产、解散、分立、合并而发生的变更，属于（）变更
A.保险合同内容变更
B.保险合同客体变更
C.保险合同主体变更
D.保险合同标的变更
第8题
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
第9题
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
第10题
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
第11题
A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B.涉及重大诉讼或者仲裁的
C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D.决定申请破产或者被申请破产的
