随着中国对外开放的加快，越来越多的企业开始涉及到国际业务，也因此招聘了很多外语能力较强的人才。在这种情况下，雅思6分进外企是否有优势呢？本文将从多个角度进行分析。
首先来看雅思分数对于求职的影响。对于一些出国留学或者在国外工作的人来说，高分的雅思成绩毫无疑问是必备的。但是对于国内的外企岗位来说，7分、8分以及更高的分数却并不是主要考察因素。因为在国内的外企环境中，高分数的人才一般会被优先考虑去开展更为相关的业务，如会计、财务等。而对于其他岗位，雅思6分足以满足用人单位的考察需求。
其次，来考虑外企对于英语技能的需求。虽然汉语是我们国家的母语，但是在国际交往中，英语却是重要的演讲、谈判、沟通语言之一。因此，对于有一定英语能力的求职者，企业也会更加重视其竞争力。而对于入门级别的雅思6分，虽然相比其他英语考试成绩更高的求职者稍显劣势，但是也是有优势的。因为雅思成绩是国际认可的英语证明，一旦通过了考试，就证实了自己有一定的英语能力，对于应对各种工作需求来说，也能够满足大多数外企的基本要求。
再次，来看雅思成绩对于工作实绩的影响。工作经验与证书一样，是衡量求职者能力的重要因素，也是求职者所期望的岗位所需的必备素质。外企在招聘时，肯定会包括证书和实际工作经验在内进行考虑。除了雅思考试的分数，求职者还需要考虑自己是否有丰富的实际工作经验，这才能够为自己赢得更多工作机会和在工作中获得更高的成就感。
综上所述，雅思6分进外企并不是一定的优势，但也并非没有作用。经过综合比较，达到雅思6分以上的水平可以更好地帮助求职者进入外企。不过，对于不同的企业和求职岗位，雅思6分所带来的优势程度是有所不同的，求职者需要深入了解岗位要求和企业文化，来确定自己的雅思分数是否达标。
