1. 工作时间与加班安排
在澳洲留学期间，如果你有兼职工作，每周的工作时间最多不能超过38小时，这已经是法律规定的基本上限啦！当然，有时候可能会有些加班需求，但这些也需要合理安排哦。比如，如果你是学龄前儿童的父母或者需要照顾未满18岁的残疾孩子，你可以向雇主提出灵活调整工作时间的要求，这样可以更好地兼顾学习、工作和家庭责任。
2. 育婴假政策
对于有孩子的小伙伴来说，澳洲的育婴假政策是非常人性化的。NES（National Employment Standards）规定，雇员可以申请最长两年的无薪育婴假，不管是生育还是领养的孩子都可以享受这项福利。每个家长都有权获得一年的无薪假期，而且母亲、父亲或领养者还可以申请其他形式的相关假期。不过要注意的是，你需要提前10周以书面形式通知雇主关于育婴假的具体开始和结束日期哦！
3. 带薪年假
在澳洲工作，每年你都可以享受四周的带薪年假，这可是写进法律里的！如果是轮班工作的小伙伴，甚至还能额外多休一周假呢。是不是听起来就很棒？记得规划好自己的假期时间，既能好好休息，也能避免影响学业哦！
4. 私人事假与看护事假
生活中难免会遇到一些突发情况，比如自己生病或者需要照顾家人。在这种情况下，你可以请10天的带薪私人事假或看护事假。另外，如果家人去世了，你还享有两天的带薪丧假（临时工的话则是无薪）。虽然这些都是不太愉快的情况，但知道有这样的保障还是很安心的吧！
5. 社区服务假
如果你想参与志愿活动，比如紧急救援，或者被选为陪审团成员，也可以请假去完成这些任务。如果是志愿活动，通常是无薪假；而陪审团工作则有权领取最多十天的工资补偿哦。这不仅是你的权利，也是对社会的一种贡献呢！
6. 长期服务假
长期服务假是一种可以累积的假期，适合那些在同一单位工作很长时间的小伙伴。虽然可能不会马上用到，但了解一下总是好的，说不定未来某一天就派上用场啦！
7. 公众假期
澳洲是一个非常重视公共节日的国家，每年都有八个全国性的带薪公众假期，再加上各州或地区的本地假日。这意味着你在这些日子里可以放心休假，同时还能拿到工资哦！
8. 解雇通知与遣散费
如果不幸遇到了解雇的情况，别担心，澳洲的法律也为你提供了保护。根据你在公司工作的年限，雇主需要提前通知你解雇事宜，最长时间可达四周。如果你已经年满45岁，并且连续工作了两年以上，那么雇主需要提前五周通知你。此外，你还有权获得最多16周工资的遣散费补偿。
9. FWIS：入职必备文件
当你开始一份新工作时，雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》（简称FWIS）。这份文件包含了所有你需要了解的劳动权益信息，非常重要！所以一定要仔细阅读并妥善保存。
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