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建立学习型组织的步骤是A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

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更多“建立学习型组织的步骤是A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维B 超越自我—共同愿景—”相关的问题

第1题

学习型组织的核心是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第2题

学习型组织的内容包括()。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习和系统思考

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第3题

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第4题

()是构建学习型组织修炼的核心和基石。

A.自我超越

B.心智模式

C.团队学习

D.系统思考

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第5题

()是学习型组织的第二项修炼

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第6题

在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()。

A.个人熟练

B.心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第7题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第8题

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

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第9题

如何建立学习型组织文化()

A.团队分享文化

B.领导以身作则

C.实战学习

D.培训是工作中的一部分,而且是很重要的一部分

E.更关注与公司业绩直接相关的能力提升

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第10题

员工的要求不仅是薪水,还有实现自我价值,因此经理人要建立学习型组织,帮助员工提升价值。()

员工的要求不仅是薪水,还有实现自我价值,因此经理人要建立学习型组织,帮助员工提升价值。()

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