影子工资的实质是劳动力的机会成本。（)

A.影子工资

B.影子汇率

C.社会折现率

D.市场价格

A.租金

B.劳动力

C.工资

D.应用程序

在现代的薪酬政策中，工资的设定更多的取决于：

A绩效评估

B劳动力市场的供求水平

C企业发展水平

D技术进步

A.发展趋势

B.供求关系

C.发展程度

D.人员结构

A.实际失业率为零

B.自然失业率为零

C.劳动力市场没有摩擦，因为工资达到了市场清算水平

D.由于劳动力市场的摩擦，仍然有一些积极的失业率

E.目前就业的任何人都在寻找新工作

A、市场

B、劳动力市场

C、人力市场

D、人力资源

A.增加了推销成本

B.增加了获客成本

C.增加了劳动力成本

D.增加了解雇员工成本

当劳动力市场供不应求，哪种方式可以稳定员工队伍：

A对工作设计

B培训

C提高工资

D以上都包括

A.国有资产保值增值

B.企业劳动生产率和经济效益

C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

D.其他与工资集体协商有关的情况

A.3

B.5

C.6

D.12