关于360度评估的目的，以下表述错误的是（)。

A.风险承受能力较强的可以投资期限较长的品种

B.机构投资者的风险评估能力和风险承受能力通常比较强

C.具有稳定收入来源的投资者可以投资期限较长的品种

D.机构投资者可以向所有个人投资者发行产品

A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大

B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估

C.结果评估比学习评估的难度要大的多

D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程

E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据

A、I、III、IV

B、II

C、II、IV

D、I、II、III、IV

A.追求完美

B.讲求务实

C.恰当评估

D.保持弹性

A.有主持人

B.共同讨论多个话题

C.参与者依次发表意见

D.最后进行评估

以下对岗位评价的表述中，错误的是：()

A 以个人价值为核心进行评估

B 通过岗位评价完成

C 适合一般的制造业

D 属于薪酬等级价值观

A.行为动力的需求

B.行为导向的目的动机

C.需求的满足

D.行为的持续

A.中国人民银行和中国银行性质相同

B.中国人民银行不从事存贷款业务

C.中国人民银行不以营利为目的

D.中国人民银行独立开展业务，不接受任何部门领导

A目的和目标没有内容上的区别，只是在表述上略有不同

B目标是阶段性的，战略性的。

C目的是一个长期目标

D一位学员参加培训，希望成为一名优秀的培训师，这是一个目标

关于测评结果反馈，下列表述错误的是：()

A 是否需要进行测评结果反馈，基于特定的测评目的

B 不同的测评目的，对反馈的要求是不一样的

C 在选拔性测评中，测评结果一定要反馈大量的事实信息

D 在培训性测评中，不需要反馈测评结果

A.人们无法正确判断风险暴露的时间

B.人们倾向于高估短时间高风险时间的影响

C.风险对人们心理的影响也许比实际影响大很多

D.人们倾向于低估高影响高概率的风险