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[主观题]

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是（)A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()

A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些

B 有错必纠，严词厉色于小事

C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重

D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护

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发布时间：2020-05-17

更多“以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是（)A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一”相关的问题

第1题

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是（)A 职位带来的硬权力B 职位带来的软权力C 认同许可

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()

A 职位带来的硬权力

B 职位带来的软权力

C 认同许可

D 以上都不正确

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第2题

在本门课程中，以下哪项不是怼怼怼模式需要成长的方面（）

A.开放的心态

B.学会欣赏和倾听

C.认同别人的意见

D.牢记工作目标，职场是一个找共识的过程，而不是凸显自我的过程

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第3题

以下哪项不是证券行业文化建设观念层包含的内容（)

A.秉承守正创新

B.崇尚专业精神

C.强化文化认同

D.坚持可持续发展

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第4题

以下哪项不是影响力的六原则（）

A.互惠、承诺和一致

B.对某人或某事的行为产生影响的能力

C.社会认同、喜好

D.权威、短缺

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第5题

以下哪项不是传统药物和靶向药物区别（)

A.传统药物是利用肿瘤细胞对化疗药物敏感性高发挥作用

B.靶向药物是识别肿瘤细胞上特有的基因所决定的特征性位点

C.传统药物无法识别正常细胞，副作用不明显

D.靶向药物能部分识别正常细胞，副作用相对小

E.靶向药物根据基因检测选药

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第6题

以下做法正确的是（）

A．不好意思，您方便调整一下声音吗，听得不是很清B．遇到客户讲方言座席却听不懂时不好意思，请您讲普通话/找一个可以讲普通话的人来吗，好吗谢谢C．需要客户重复时，不好意思，我没听清楚您的问题，请您再重复一遍，好吗D．客户咨询到自己无法回答的问题时/服务范围之外或不属于我们解答的范围时不好意思，您咨询的问题我暂时无法确定，需要核实后再回复您,请您留下联系电话好吗我会尽快查询后与您联系。/您咨询的问题不在我们的服务范围之内，您可以咨询XX税局或XX电话

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第7题

处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。（)A 是

处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。()

A 是

B 否

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第8题

工作人员工作完毕撤离工作现场，且已办理工作终结手续后，如又发现问题需要处理时，以下做法正确的是（）

A.工作人员擅自正确发现的问题进行处理

B.工作人员向工作负责人汇报后，立即处理

C.由工作负责人重新办理工作许可手续后，进行处理