管理者进行成人教学的第一步是（)。

A分析企业现状，做出培训需求分析，寻找解决问题的途径，提出组织发展建议

B评估培训需求，设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求，配合培训需求进行培训课程开发;

管理者消极的成人自我特征，会让下属感到冷漠与刻板。此种说法：()

A.母性自我和父性自我

B.成人自我和儿童自我

C.母性自我和儿童自我

D.儿童自我和父性自我

【题目描述】

第 1 题 教师不直接将学习内容提供给学生，而是为学生创设问题情境，引导学生去探究和发现新知识和问题的方法是（）。 A．讲授法

B．发现法

C．掌握学习法

D．头脑风暴法

发现教学，也称启发式教学，一般经历四个阶段，题干中提到的为学生创设问题情境是发现教学的第一步。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

A.形成假设

B.观察事实

C.参考理论

D.进行试验

识别领导型人才的第一步是：

A 发现人才

B 确立标准

C 进行识别

D 稳定人才

执行行动的程序主要有六个，其中第一步是：()

A进行承诺

B收集信息

C分析信息

D面对问题

A.对重要部分进行原因分析

B.了解所处的环境

C.描述问题

D.形成一套行动计划

一般来说，公司对员工进行纪律处分的第一步是：

A 设立组织目标

B 建立规章制度

C 观察员工的表现

D 向员工说明规章制度

A.迅速进行控水

B.立即进行人工呼吸

C.进行胸外按压

D.迅速清除口鼻内的污泥、杂物