孙兰最近被提拔为-家医疗器械制造公司的研发部主任。为适应公司发展和市场竞争的需要，她制定了一份工作计划，列出了一系列重要目标。你认为在这些目标中，哪一个从管理角度看是较为完善的？()

A.使本公司在今后若干年形成有层次的技术储备

B.在最短时间内使本公司主力产品XP2000成像仪达到欧洲国家准入标准

C.从本月10日起--年时间内完成公司所有产品售后服务标准的编制与完善

D.用两年时间使尽可能多的研发人员接受高水平业务培训

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发布时间：2022-09-25

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第1题

小蒋是名优秀的技术工人，最近被提拔为班组长，遇到重活和难活时，总是自己亲自上阵完成，班组的任务完成并不理想。“技而优则管”，小蒋的情况是技术骨干转化为管理者常犯的错误。您认为技术骨干员工和班组长的不同有哪些？（可以从工作对象、工作技能、评价标准、发展方向等角度思考，三点及以上)

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第2题

以集团公司为首的（)家联盟成员单位强强联合，着力通过构建“产-学-研”链条，推进山西省智能煤机装备制造产业的研发与推广使用。

A.20

B.30

C.40

D.52

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第3题

小刘在海选美股公司时，下面哪一家需要淘汰掉（)。

A.公司最近3年的ROE都在30%以上

B.公司最近5年的毛利率都在50%以上

C.公司的市值为20亿美金

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第4题

针对于某国家特大型信息化项目，项目发起人兰帅辉博士在项目章程中，任命了公司技术负责人孙烈阳作为该项目的项目经理，由于项目团队可能无法预测所有不测事件，孙烈阳设立了一个应急储备，包括处理已知或未知风险的事件、资金或资源。这属于()。

A.风险回避，用应急储备避免风险的发生

B.风险接受，用应急储备接受风险的发生

C.风险转移，因为应急储备使项目成本提高

D.不当风险规划，因为应该识别并考虑所有风险

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第5题

张原工作三年来，积极认真，不仅取得一定成绩，更成长为一名青年骨干人才。最近他作为某项目核心研发者，与其他人一道奋战了三个月，成功研发了一个新产品，公司领导非常满意，给予很高的评价。张宁领到经理亲手交给他的红包，较丰厚的奖金让他很高兴，但当他发现项目组的几位和领导关系好、并没有多少实质贡献的同事，比他奖金还高时，他心情马上低落了。下列说法可以恰当解释这一现象的是（)

A、双因素理论

B、期望理论

C、公平理论

D、强化理论

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第6题

琴曲《离骚》源于屈原的诗篇，为以下哪位琴家打谱？（）

A.徐立孙

B.郭楚望

C.管平湖

D.王燕卿

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