团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法
团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括
A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法和工作产品负起责任
B是否所有的团队成员都感到对所有的衡量指标负有责任
C是否所有的团队成员都明确什么是个人责任,什么是共同应负的责任
团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括
A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法和工作产品负起责任
B是否所有的团队成员都感到对所有的衡量指标负有责任
C是否所有的团队成员都明确什么是个人责任,什么是共同应负的责任
第1题
管理者在考虑团队成员技能时要注意关注的方面有
A技能,不论是实际的还是潜在的,能反映团队的成员资格
B每个成员有无可能在所有三类技能上把自己的水平提高到团队目的和目标所要求的水平
C是否有对团队的业绩很重要的技能被漏掉或低估
D无论从个人或是集体的角度,团队的成员是否愿意花时间帮助自己和他人学习和发展技能
第4题
管理者的团队管理中需要关注哪些方面
A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通
B所有成员是否都能开诚布公相互配合做事
C每个人是否都能了解其他人的作用和技能
D是否有可能,也有必要再分下一级小组
第5题
A.足够重视和关注
B.全程跟进,细化方法以及帮助代理解决随时遇到问题
C.同步家庭群相关素材,并表扬优秀代理
D.活动结束后要家庭群给足代理仪式感
E.叮嘱获奖者分享,尤其是初见成效的代理,例如:出单,招到代理者
第6题
有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
第7题
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策