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[主观题]

团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法

团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括

A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法和工作产品负起责任

B是否所有的团队成员都感到对所有的衡量指标负有责任

C是否所有的团队成员都明确什么是个人责任,什么是共同应负的责任

答案
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更多“团队承担责任对于管理者来说,需要关注的方面包括A个人和大家是否都愿意为团队的目的、目标、方法”相关的问题

第1题

管理者在考虑团队成员技能时要注意关注的方面有A技能,不论是实际的还是潜在的,能反映团队的成

管理者在考虑团队成员技能时要注意关注的方面有

A技能,不论是实际的还是潜在的,能反映团队的成员资格

B每个成员有无可能在所有三类技能上把自己的水平提高到团队目的和目标所要求的水平

C是否有对团队的业绩很重要的技能被漏掉或低估

D无论从个人或是集体的角度,团队的成员是否愿意花时间帮助自己和他人学习和发展技能

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第2题

某团队领导刚被公司聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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第3题

某团队领导刚被公司聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应注意的是()。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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第4题

管理者的团队管理中需要关注哪些方面A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通B所有成员是否都能

管理者的团队管理中需要关注哪些方面

A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通

B所有成员是否都能开诚布公相互配合做事

C每个人是否都能了解其他人的作用和技能

D是否有可能,也有必要再分下一级小组

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第5题

加人活动中,对于团队管理者的说法,以下正确的是()

A.足够重视和关注

B.全程跟进,细化方法以及帮助代理解决随时遇到问题

C.同步家庭群相关素材,并表扬优秀代理

D.活动结束后要家庭群给足代理仪式感

E.叮嘱获奖者分享,尤其是初见成效的代理,例如:出单,招到代理者

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第6题

有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得

有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。

A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的

C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

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第7题

有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。

A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的

C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

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第8题

对于根据病情需要必须立即关注和采取紧急措施的患者来说,SBAR是团员之间交流病人危重信息的有效手段。此标准化沟通模式的中文名称为()

A.背景

B.评估

C.建议

D.症状

E.情况

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第9题

作为一个管理者的时候,不再关注自身,更多的是关注整个团队的状态。()

作为一个管理者的时候,不再关注自身,更多的是关注整个团队的状态。()

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第10题

技术型管理者往往要管理知识型团队,对这种团队的特点描述错误的是:()

A.崇尚自我

B.非常关注数字和细节

C.探究问题浅尝辄止

D.对管理有抗拒感

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