当人处于一个平稳位置时，往往更看重职位本身而不是工资。此种说法：（)

当人处于一个平稳位置时，往往更看重职位本身而不是工资。此种说法：()

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发布时间：2020-05-16

更多“当人处于一个平稳位置时，往往更看重职位本身而不是工资。此种说法：（)”相关的问题

第1题

当本车弓落到位的位置传感器未被压下，本车受电弓落到位继电器不得电，其常闭触点使SIBASKLIP检测到一个高电平，从而可以判断该受电弓已经处于升起状态。（)

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第2题

如果某消费者最初处于均衡状态，当其货币收入增加时()

A.会使其新的均衡点移向更高水平的无差异曲线

B.会使其新地均衡点移向更低水平的无差异曲线

C.会使其无差异曲线变得更陡，但不会改变均衡点的位置

D.由于商品价格未发生变化，因此对均衡点的位置没影响

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第3题

吊装曳引机时应使机座处于()位置，平稳起吊。

A.垂直;

B.水平;

C.倾斜一定角度;

D.旋转一定角度

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第4题

当lookup函数的第一参数大过第二参数所有值时，将会返回哪一项数据（)。

A、第一个数据

B、平均值

C、最后一个数据

D、处于中间位置的数据

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第5题

移动式架车机架车时，保证每个移动式架车机安放平稳。所有移动式架车机托头受力点均处于托头中心位置。()

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第6题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第7题

一位领导者的作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系相互交

织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权利，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权利去推进工作，甚至滥用权利，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个观点()。

A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B．对领导者来说，发号施令，滥用权利，以权压人，往往做不好领导工作

C．对领导者来说，为了实现领导，有一定的职位权利是最重要的

D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能