关于员工参加内部培训,符合公司规定的有()。
A.员工报名后因故不参加培训,不需要告知培训组织人员;
B.不迟到早退,提前签到,《培训签到表》将作为考勤的依据;
C.上课期间有客户电话打来,可在课堂上直接接听;
D.学员可以不参加当次培训考核。
A.员工报名后因故不参加培训,不需要告知培训组织人员;
B.不迟到早退,提前签到,《培训签到表》将作为考勤的依据;
C.上课期间有客户电话打来,可在课堂上直接接听;
D.学员可以不参加当次培训考核。
第1题
A.参加外送培训的员工须按规定签订培训协议。
B.外送培训期间,应严格遵守国家法律法规及培训机构相关规定。
C.自觉遵守培训纪律,举止文明,维护公司形象。
D.认真学习和掌握有关专业知识与技能,尽个人最大努力通过培训机构的各项考核,取得培训机构颁发的证书。
第4题
员工参加安全学习、培训等,应按正常工作标准认真对待,严格遵守纪律,保证学习、培训的实际效果。()
第6题
A.A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;
B.B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;
C.C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名
D.D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;
第7题
A.各类企业自主或委托开展的职工线上培训,按规定纳入职业培训补贴范围
B.对受疫情影响的企业开展项目制培训,可按规定预拨一定比例的培训补贴资金
C.对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员,按照规定给予培训补贴
D.对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力,在培训期间给予一定的生活费补贴(含交通费补贴)
第9题
员工应参加(),派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况,参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。