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[主观题]

某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立

安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004),这些措施中,属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。

A.①④

B.③⑤

C.②③

D.④⑤

答案
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更多“某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立”相关的问题

第1题

行政法具有以下作用()

A.提高办事效率

B.促进经济文化建设

C.维护社会秩序和安全

D.加强行政机关内部管理

E.保护干部的合法权益

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第2题

职业道德的作用不包括()

A.促进企业文化建设

B.促进团队凝聚力

C.促进社会和谐进步

D.促进国家长治久安

E.提高人们的生活水平

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第3题

《安全生产法的》的立法目的包括()。

A.为了促进我国经济持续健康发展

B.防止和减少生产安全事故

C.提高产品的质量和产量

D.保障人民群众生命和财产安全

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第4题

下列生产企业中,不属于《安全生产许可证条例》规定实行安全生产许可制度的单位是()。

A.矿山企业

B.某烟花爆竹厂

C.某装饰工程公司

D.某压力容器生产厂

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第5题

《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》要求,企业是安全培训的主体,企业要建立()的安全培训责任体系

A.负责人负总责

B.分管负责人一岗双责

C.各业务部门齐抓共管

D.全体员工岗位履责

E.ABCD

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第6题

客户信息保护管理办法旨在维护营业部的日常工作稳定,防范和降低分行的信用风险,促进分行各项业务的良好发展,保障客户信用信息的安全和合法使用,提高营业部员工客户信息保护意识,全面加强分行营业部的客户信息保护工作()
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第7题

下列哪项不属于安全文化建设的目的?()

A.提高人的安全素质、树立先进的管理文化

B.引导正确的行为文化,提升执行力

C.规范企业的战略

D.促进企业发展的长效性

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第8题

某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒,将一包用报纸绑扎的炸药,放在休息室内的电炉子旁边,边烤手取暖,边与带班班长聊天根据危险源辨识理论,上述事件中,属于危险源的有()。

A.炸药

B.报纸

C.电炉子

D.休息室

E.手电筒

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第9题

某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒,将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边,边烤手取暖,边与带班班长聊天。根据危险源辨识要求,上述事件中,属于危险源的有()

A.炸药

B.报纸

C.电炉子

D.手电筒

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第10题

为了促进技术标准的发行,减少由于人为因素导致的海难事故,IMO就加强、改善和规范航运公司管理、提高船舶安全营运和防止污染管理水平进行了研究,最终借鉴体系化管理的原理出台了(),要求公司建立()。

A.船舶安全营运和防止污染管理体系/NSM

B.ISM/船舶安全营运和防止污染管理体系

C.NSM/船舶安全营运和防止污染管理体系

D.船舶安全营运和防止污染管理体系/ISM

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第11题

某非煤矿山企业,主要负责人发生了变化,90日后才到安全监管部门进行变更,责令限期进行主要负责人变更,可对该企业处以1~3万元的罚款。()
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