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[单选题]

创业过程是一个充满了不确定性的过程,团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人在离开,同时也有人在要求加入。因此,在组建创业团队时需遵循的原则是()。

A.目标明确合理原则

B.互补原则

C.动态开放原则

D.精简高效原则

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更多“创业过程是一个充满了不确定性的过程,团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人在离开,同时也有人在要求加入。因此,在组建创业团队时需遵循的原则是()。”相关的问题

第1题

创业过程是一个高度动态的过程,其中创业环境、资源和创业团队是创业过程最重要的三大要素。()
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第2题

创业就是创办一个新企业的过程,创业的本质就是创造,那么从创业的动机,创业的主体和创业的形式创业可以分为哪几种类型?()

A.个人创业

B.团队创业

C.网络创业

D.生存型创业

E.机会型创业

F.传统创业

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第3题

创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务进而实现盈利的过程。()
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第4题

一个焊接六西格玛项目组团队,在确定提升熔深会使得焊接过程更稳定,从而减少焊漏。这里的熔深是()

A.客户Y;

B.业务Y;

C.过程X’s

D.CTQ

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第5题

组建一个六西格玛项目团队,应包含哪些人员在内()

A.方法/技术指导者

B.项目关注流程的代表性人员

C.倡导者

D.项目所在部门的负责人和过程管理者

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第6题

收购企业应想到:()

A.企业可以使规模上进一步

B.把收购企业整合到企业的团队里来时是要有一个磨合期的

C.与收购企业磨合的过程就会有停顿,会出现很多的麻烦

D.以上都包括

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第7题

过程决策程序图法主要用来解决具有不确定性和未知领域的问题。()
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第8题

六西格玛管理在推进中,常常根据所要解决的问题,建立跨职能部门的项目团队,通过项目管理来实施业务流程的改进,则以下关于项目的描述不正确的是()

A.项目是有时间限定的

B.项目不是一个临时的过程

C.项目的成本是有限制的

D.项目是有范围限定的

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第9题

某公司在全面推进六西格玛管理,所有的职能部门都要推进六西格玛项目,该公司的人力资源部在做一个关于车间人员流失率的改进项目,在项目启动初始,项目团队就过程的内部顾客的识别产生的歧义,该项目正确的顾客是()

A.生产部门

B.消费者

C.公司老板

D.人力资源部

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第10题

创业过程由创业机会激活并受其驱动,创业机会是创业过程的核心。()
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第11题

公益创业的()资源是指公益创业组织在创业过程中所拥有或者掌握的与市场高度相关的资源要素。

A.物质

B.市场

C.人力

D.技术

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