根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按（）要求，对未成年工进行健康检查。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》

C.《未成年工健康检查表》

D.《就业证》

A.禁止

B.审批制度

C.有限使用

D.登记制度

A.《高温作业分级》国家标准中第一级以上的高温作业;

B.矿井下及矿山地面采石作业

C.地质勘勘探和资源勘探的野外作业;

D.森林业中的伐木，流放及守林作业;

E.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于三十次的流水线作业

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，应当先执行，再投诉

B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品

D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查