以下对乙肝表面抗原携带者就业、入学权利的认识,错误的是()
A、各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学
B、除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘
C、有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封,由受检者自行拆阅
D、所有职业就职时都不允许进行乙肝项目检测
E、任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告
A、各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学
B、除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘
C、有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封,由受检者自行拆阅
D、所有职业就职时都不允许进行乙肝项目检测
E、任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告
第1题
B.法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动
C.职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责
D.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
第2题
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款
第4题
A.血型、谷丙转氨酶、血液比重
B.血糖、血脂
C.血型、谷丙转氨酶、血液比重、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体
第5题
A.艾滋病病毒感染者和艾滋病病毒感染者及其家属不受歧视
B.艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属享有公民依法享有的合法权利和社会福利
C.艾滋病病毒感染者不能工作、学习和参加社会活动
D.病毒感染者子女拥有入托、入学、就业等权利
E.艾滋病病毒感染者和病人要进行隔离
第7题
A.工作证
B.旅行证
C.居民身份证
D.中国护照
第8题
A.乙肝病毒携带者是指乙肝表面抗体阳性持续3个月以上
B.乙肝病毒携带者应在家休息,不能正常工作和学习
C.乙肝病毒携带者不能参加献血
D.与乙肝病毒携带者拥抱、共同进餐会传播乙肝
第10题
A.需要经常出差,男士优先
B.本职位需要经常加班,如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑
C.本岗位需要值夜班,怀孕8个月以上的女性不予考虑
D.具有互联网工作经验优先