企业的招聘活动完全由外部招聘机构来进行，企业只提出相应的员工资格条件，这种外包活动是（)。

A.选用计算机技术人员

B.从企业外部招聘一位懂ERP的专门人才

C.让企业内工作量不饱满的人员来担任

D.从企业内部选择一位有经验、有威信的管理人员

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

A.员工更快适应新工作

B.有利于了解外部信息

C.人才来源广，能招聘到优秀人才

D.为企业树立良好的外部形象

A.从企业外部招聘人员

B.不打乱企业的现行建制

C.举行企业内部竞争

D.建设主管部门斡旋

A 是

B 否

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

招聘面试的第一个环节是()

A进行企业招聘的需求分析，明确人才标准

B依据企业招聘的特殊需求进行渠道选择与信息发布

C进行初选与测评

D进行录用决策

A.文化

B.价值观

C.制度规范

D.信任