在对员工进行教练培训的时候，哪种属于消极被动的语言（)。

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

A.客观环境

B.情感交流

C.教练空间

D.相互信任

A.A.培训的时间不能太长、费用不能太高

B.B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同

C.C.所有的培训要进行评估

D.D.符合“利益获得原则”

A.A.培训服务制度

B.B.培训制约制度

C.C.培训补偿制度

D.D.培训档案制度

如果被指导者拒绝接受教练指导，教练应当暂停或另想办法。此种说法：()

对员工进行激励的时候，工资与奖金相比，最好是加工资。()

在职培训中的练指的是：

A现身学法

B学以致用

C教练潜能

D解析关键

教练要想对员工实施有效的教导，自身首先要拥有比员工更强的专业能力。此种说法：()

A.培训后递交学习心得

B.培训后进行测试

C.观察员工在培训中的表现

D.观察培训后员工业绩的变化