绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()

A 企业文化的宣传

B 人力资源战略

C 培训

D 绩效与薪酬

从能力方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A知识结构不佳

B技能欠缺

C经验匮乏

D认知差异

A.实现绩效阶乘

B.提高产品质量

C.推动现场销售

D.增强企业竞争优势

A.收款速度

B.收款率

C.应收帐款的周转率

D.折让率

决定薪酬水平的个人因素不包括：

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

从态度方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A与公司价值观不符

B情感上不能接受公司的文化

C个人能力较强

D不喜欢公司的氛围

组织内部沟通的意义有四个方面，其中不包括：()

A达成共识

B控制进度

C提高效率

D发现自身优点

A.家族史

B.流行病学史

C.临床表现

D.实验室检查

A.语音上对女性的歧视

B.以男性为规范

C.构字上对女性的歧视

D.较多的与女性相关的贬义词

A.多起病急，无寒战

B.常伴有咳嗽

C.热型不规则

D.可伴有腹痛及腹泻