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[主观题]

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面,其中不包括:()A 企业文化的宣传B 人力

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面,其中不包括:()

A 企业文化的宣传

B 人力资源战略

C 培训

D 绩效与薪酬

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更多“人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面,其中不包括:()A 企业文化的宣传B 人力”相关的问题

第1题

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是什么?

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第2题

简述人力资源战略与人力资源管理实践之间的联系。

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第3题

对人事管理与人力资源管理描述正确的是()

A.人力资源管理更重视软管理

B.人事管理重视开发

C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大

D.人力资源管理只强调为组织创造财富

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第4题

《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代,其作者是:()A 波德莱尔B 麦克利兰C

《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代,其作者是:()

A 波德莱尔

B 麦克利兰

C 海德格尔

D 卢克·瓦休

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第5题

针对当前组织行为与人力资源管理领域中所面临的道德责任和信任危机,我们应当充分利用我国传统的文化资源,强调“()”思想在管理中的作用。

A.仁爱

B.礼仪

C.伦理

D.诚信

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第6题

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。

A.对薪酬制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面、全过程的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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第7题

战略导向的人力资源管理份演着五个重要角色,其中选择合适的人才属于()

A.战略决策角色

B.行政管理角色

C.战略职能角色

D.管理变革角色

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第8题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第9题

从测评对象的角度划分,人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。()
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