小杨刚入职新公司不久,有一个和公司CEO一起开会的机会。在会上,公司CEO对未来的业务方向进行了分享,并站在白板边上与下了几个关键要点。作为新人的小杨,此刻哪种行为不妥当()
A.小杨身体前倾,专注地看着CEO,不时点头表示领会
B.小杨一直低头在电脑上记录,这样既能表现自己认真,也不会抢戏
C.小杨拿了一支笔和一个笔记,一边抬头听,一边听到重点内容的时候在本子上做笔记
D.领导点名小杨说几句,他掏出小本子,翻出自己刚刚记录的内容,基于记下的内容表达了自己对业务方向的认同
A.小杨身体前倾,专注地看着CEO,不时点头表示领会
B.小杨一直低头在电脑上记录,这样既能表现自己认真,也不会抢戏
C.小杨拿了一支笔和一个笔记,一边抬头听,一边听到重点内容的时候在本子上做笔记
D.领导点名小杨说几句,他掏出小本子,翻出自己刚刚记录的内容,基于记下的内容表达了自己对业务方向的认同
第2题
A.M2智能前台
B.明我投屏盒子
C.MaxhuB智能大屏
第5题
A.企业文化能影响企业成员的行为
B.企业文化和基层员工关系不大
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
第6题
A.首先让员工知道自己的岗位职责
B.需要下属对其全部岗位职责进行评估
C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
第7题
A、小杨对班组长岗位职责认识不正确
B、上级领导在任命小杨做班组长之前,应该对他进行班组长岗位管理能力培训,使得他明晰这一岗位的职责要求,应具备的知识、技能、态度,特别是管理技能和沟通能力
C、小杨需要接受授权技巧方面的学习
D、小杨不适合做管理者,可以做个技术骨干
第8题
第9题
A.酒店培训需求的来源包括:酒店管理人员日常巡视检查、酒店集团检查(总查、暗访、抽查、专项检查和互查等)、客人意见反馈、员工调查问询、员工表现评估
B.部门经理每月须根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施统计表》,并交运营经理汇总
C.酒店培训课程须涵盖新员工入职培训和带教、公司新政策和新要求、酒店服务和管理质量改进、员工晋升培训和带教等内容
D.对公司运营部下发的文件和通知,酒店须在下发之日起一个月内完成对店内员工的培训
第10题
A.A.汤普森
B.B.杨致远
C.C.Ross Levinsohn
D.D.Marissa Mayer
第11题
【题目描述】
第 49 题与亚硝酸盐中毒相关的选项是()。[辽宁省2007年11月四级真题]
【我提交的答案】:ACD |
【参考答案与解析】: 正确答案:ABCD |
【考点】亚硝酸盐中毒
亚硝酸盐食物中毒指食用了含硝酸盐及亚硝酸盐的蔬菜或误食亚硝酸盐后引起的一种高铁血红蛋白血症,也称肠源性青紫症。亚硝酸盐的来源有:①新鲜的叶菜类;②刚腌不久的蔬菜(暴腌菜);③苦井水;④食用蔬菜过多;⑤腌肉制品加入过量硝酸盐或亚硝酸盐;⑥误将亚硝酸盐当作食盐应用等。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
泡菜在腌制时间为7天左右时,亚硝酸盐的含量最高,然后逐渐降低,在20天的时候含量很少,所以我认为食入腌制过久的蔬菜不会引起亚硝酸盐中毒