关于销售培训中案例的使用，表述错误的是：()

A.关键的成功是指员工中成功的例子

B.失败的例子不具有说服力，不应采用

C.关键的失败指员工中失败的例子

D.可以作为员工培训中的实践案例

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中，有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论

A.重置成本适用的前提是资产处于使用状态，且能够继续使用，对所有者具有使用价值

B.资产负债表日存货按照历史成本计量

C.企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本

D.可变现净值是指企业在日常的生产经营活动中，以估计售价减去完工时估计将要发生的成本以及估

E.计销售所必须的费用以及相关税费后的金额

关于仓储在供应链中的角色，下列表述错误的是：()

A 销售和生产的后援

B 库存的校准点

C 运输的终点

D 物品的保管场所

关于入职培训，表述错误的是（）。

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A.使任职者具备合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A.成功的销售访谈中，买方说得更多

B.成功的销售访谈中，卖方提问较多

C.成功的销售访谈中，销售员提出的问题切合客户的利益

D.卖方在访谈前期提供产品的解决方案

A.必须确保信息的准确性

B.基于对客户需求的全面了解

C.需按重要程度进行排序

D.加工内容是个人需求

A、较少考虑新员工之间的个体差异

B、使任职者具备合格员工的基本条件

C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

关于测评结果反馈，下列表述错误的是：()

A 是否需要进行测评结果反馈，基于特定的测评目的

B 不同的测评目的，对反馈的要求是不一样的

C 在选拔性测评中，测评结果一定要反馈大量的事实信息

D 在培训性测评中，不需要反馈测评结果