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[多选题]

工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作角是()。

A.供上级领导检查工作时使用

B.供组织内部人员了解该项工作的职责

C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D.选择团队人力资源时有清晰的目标

E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

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更多“工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作角是()。”相关的问题

第1题

对人事管理与人力资源管理描述正确的是()

A.人力资源管理更重视软管理

B.人事管理重视开发

C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大

D.人力资源管理只强调为组织创造财富

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第2题

人力资源管理只有在服务业中才显示出最大的意义。因为只有通过员工的服务,企业才能获得可持续
的竞争优势,企业必须从战略性角度来对待与选拔、培训、()、增减薪酬和提拔有关的制度。

A 惩罚

B 监督

C 激励

D 控制

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第3题

COE项目从哪里会来()

A.组织安排的

B.业务运营当中出现了一些项目

C.补充完整人力资源管理

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第4题

组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系:()A 价值分配体系B

组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系:()

A 价值分配体系

B 价值实现体系

C 价值评价体系

D 其他

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第5题

项目团队成员位于不同时区。在这种情况下,下列哪一项对项目成果越来越重要?()

A.沟通管理计划

B.风险管理计划

C.相关方管理计划

D.人力资源管理计划

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第6题

()是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。

A.用人之长原理

B.人员配备原理

C.人力资源管理原理

D.权责对等原理

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第7题

对资源结果来说,以下说法不正确的是()

A.人力资源方面的结果表达了人力资源管理过程以及组织拥有人力资源的绩效结果

B.其他资源的结果表达了组织拥有资源的绩效结果

C.其他资源的结果还表达了人性化的工作环

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第8题

内部后勤和人力资源管理属于波特价值链分析中基本的活动。()
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第9题

在人力资源管理中,串联所有岗位和部门的一条线是:()A制度B企业文化C流程D价值观

在人力资源管理中,串联所有岗位和部门的一条线是:()

A制度

B企业文化

C流程

D价值观

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第10题

企业要给职工工作上的安全感,指的是人力资源管理流程中哪个环节:()A 吸纳B 绩效C 报酬D 成长

企业要给职工工作上的安全感,指的是人力资源管理流程中哪个环节:()

A 吸纳

B 绩效

C 报酬

D 成长

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第11题

企业文化的影响属于人力资源管理中的()。

A.道德维度

B.学历维度

C.能力维度

D.态度维度

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