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(请给出正确答案)
[多选题]
符合哪些条件的投诉,人力资源社会保障行政部门应当依法受理?()
A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C.被投诉用人单位依法成立,符合法律、法规规定的主体资格的
D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
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A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C.被投诉用人单位依法成立,符合法律、法规规定的主体资格的
D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
第1题
A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C.被投诉用人单位依法成立,符合法律、法规规定的主体资格的
D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
第4题
第5题
A.城镇职工基本养老保险
B.城乡居民基本养老保险
C.机关事业基本养老保险
D.城镇居民最低保障制度
第6题
A.基本身份类证明(或毕业证书)复印件
B.劳动合同复印件
C.符合条件人员名单
D.社会保险缴费明细账(单)
第7题
A.城镇职工基本养老保险
B.城乡居民基本养老保险
C.机关事业基本养老保险
D.城镇职工基本医疗保险
第8题
A.社会保险
B.就业创业
C.人事人才
D.劳动关系
第9题
A.基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件
B.灵活就业证明材料
C.职业资格证书
D.社会保险缴费明细账(单)
第10题
A.基本身份类证明(或毕业证书)复印件
B.就业见习协议书
C.单位发放基本生活补助明细账(单)
D.为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等