属于认知测验的心理测验方法是（）。

A.30

B.28

C.27

D.25

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

A.主观经验

B.统计分析和心理测验

C.社会适应

A.职业倦怠测验：考察个体在紧张与忙碌的工作过程中，呈现出的身心紧张或调试不当的负面情绪或行为

B.职业倾向测验：考察个体用较高的社会标准来评价自身行为的成败时所表现出的动机水平

C.职业行为风险：从心理特征方面考察个体在工作中出现行为偏差的可能性，以及面对压力时的心理抵御能力

D.通用能力测验：以认知能力为评估重点，测查个人经过适当的学习、训练，或者是被置于适当环境下完成某项任务的可能性

A.在网络上找到问卷就可以找任何人答题

B.所有测验结果不公开展示

C.在测验前对参与人员讲解测验目的和方法

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

A.岗位调查

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测验

E.笔试

A.管理能力

B.价值观

C.创新能力

D.诚实性

A.自然观察法

B.案例分析法

C.档案研究法

D.调查法

E.心理测验

A.敏感性训练

B.相互作用分析

C.结构化面试

D.心理测验