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[多选题]

团队应包括的基本人才有()。

A.管理型人才

B.服务型人才

C.营销型人才

D.技术型人才

答案
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更多“团队应包括的基本人才有()。A.管理型人才B.服务型人才C.营销型人才D.技术型人才”相关的问题

第1题

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

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第2题

管理方格理论中,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A、乡村俱乐部式管理

B、任务式管理

C、中间型管理

D、团队式管理

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第3题

你在管理30 人的团队,主要是应对各种风险(如地震、台风、火灾),过三个月要进行演练,你应做好风

你在管理30 人的团队,主要是应对各种风险(如地震、台风、火灾),过三个月要进行演练,你应做好风险缓解和减轻不利风险影响的计划,最合适的术语是:

A 风险管理计划

B 风险应对计划

C 风险识别

D 风险控制

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第4题

根据《基本医疗卫生与健康促进法》,下列关于基本医疗卫生与健康促进的说法,正确的有()。

A.基本医疗卫生服务包括基本公共卫生服务和基本医疗服务,基本医疗卫生服务由国家免费提供

B.公民是自己健康的第一责任人,应树立和践行对自己健康负责的健康管理理念

C.国家建立健康教育制度,保证公民健康教育的权利,提高公民的健康素养

D.医疗卫生与健康事业应坚持以人民为中心,为人民健康服务,卫生健康工作理念从以治病为中心到以人民健康为中心转变

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第5题

按人的精神发展阶段之由低级到高级的顺序来说,人乃是先有“原始的天人合一”,然后才有“主客关系”(其中包括认识、实践),最高的是“高级的天人合一”。()
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第6题

在方格图上,布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中,()是主管人员极少关心生产,主要关心人。在他们促成的环境中,每个人都轻松、友好并且快乐,但谁也不关心作出协同努力去实现组织目标。

A.5.5型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 9.1型管理

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第7题

对于销售团队的差旅管理制度,以下说法不正确的是:()A销售员出差前应先做计划B出差计划包括时、

对于销售团队的差旅管理制度,以下说法不正确的是:()

A销售员出差前应先做计划

B出差计划包括时、地、人、事、物等元素

C出差在外也要与管理者保持密切沟通

D管理者出差无需做差旅计划

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第8题

医疗机构的门急诊应成立医感染管理小组,全面负责门急诊的医院感染管理工作,明确小组及其人员的
职责并落实。小组由门急诊负人担任组长,人员应包括医师和护士,小组成员为本区域内相对固定人员,应至少配备医院感染管理兼职人员()名。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题

在管理方格理论中,对生产和人的关心都能达到最高点的领导方式,属于:()

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

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第10题

商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于()。

A.并购双方的治理结构不健全,管理团队不稳定或不能胜任

B.并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

C.并购方与目标企业存在关联关系,尤其是并购方与目标企业受同实际控制人控制的情形

D.并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或增长趋势

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