培训前，准备做需求调研，首先明确以下哪些内容（)。

A.培训需求调研

B.培训课件

C.培训满意度调研

D.培训内容测验

A.前期准备

B.调研沟通

C.启动授牌

D.培训强化

E.实战营销

A.准备选择距离最近、资源最好、品质最高三个维度竞品进行分析

B.关注竞品售价及去化、科学进行客户定位、市场定位、产品定位、成本适配合理加减法

C.后置调研当地客户需求，明确交付标准

D.前置调研镇区人口及经济水平与应建户数匹配

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

A.进行培训调研，分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

A问卷法

B访谈法

C绩效改进数据分析法

D行为观察法

E组织能力分析法

A.充分了解客户的要求，客户的业务，客户的关注重点

B.接到调研任务，将计划写好，立即就开始和用户沟通

C.编制确定客户需求调研计划和调研提纲

D.和客户负责人沟通，确定客户需求小组成员

训之后一个月、三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用1000元／天，培训场地及设备租赁费1500元／天，教材费100元／人，学员餐费标准每人20元／天，评估费用800元／天，培训学员的误工费3000元／天，培训部门管理费用200元／天。

(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

A.申请作业许可

B.对受限空间通风

C.检测受限空间空气成分

D.制定应急措施

E.准备灭火器

F.准备消防水

A.深入调研

B.优化重构

C.场景确认

D.技能通关