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《女职工劳动保护特别规定》对孕妇（)月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时

《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。

A、6个

B、7个

C、8个

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发布时间：2020-05-15

更多“《女职工劳动保护特别规定》对孕妇（)月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时”相关的问题

第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.卫生室

B.孕妇休息室

C.医务室

D.哺乳室

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第2题

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府（)年第（)次常务会议通过，自（)年（)月（)日起施行。

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府()年第()次常务会议通过，自()年()月()日起施行。

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第3题

《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.生活饮食

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.工资收入

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第5题

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

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第6题

《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：在劳动场所，用人单位应当（）和（）对女职工的性骚扰

A.预防制止

B.防止制止

C.减少预防

D.纵容预防

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（)的性骚扰。

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第9题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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第10题

用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关

行政部门()、()、()，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构()。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起()。

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