获得上司青睐的几个高招（)

A.接受批评，不犯两次过错-让上司省事

B.不忙时尽量帮助别人-让上司有效

C.毫无怨言接受任务-让上司圆满

D.对自身业务主动提出改善计划-让上司进步

A.报酬和福利要具有竞争力

B.让员工对企业产生认同感和尊重感

C.让员工获得成长、看到未来

D.关注员工的心情变化

A.为了实现融资

B.让创业者整体全面了解自己创业的公司

C.获得投资人青睐

D.让投资的PE/VC充分的了解企业

A.自动识别并精确计算卵泡大小/体积

B.在二维图像上即可获得

C.根据卵泡大小按照颜色自动排序

D.形象的颜色设计易于卵泡观察，并提供报告显示和研究

A.理解员工的兴趣爱好

B.获得员工的感激

C.得到上司的赞赏

D.变得更忙

A.理解上司的立场

B.工作都结束后再报告

C.向上司提出自己的意见

D.依上司的指示行事

A.举报可以越级报告

B.同件事情与主管讲了三次，主管仍未理会，可以越级报告

C.任何情况下都不能越级报告

D.如果上司越级指挥或其他上司指挥，应第一时间报告主管

工作中应尽量少报告，少给上司添麻烦。此种说法：()

A.彼此关心、情感关怀等情感内涵

B.服从、敬畏上司的规范角色内涵

C.基于相互利益考虑获得各自所需资源进行交换的工具内涵

A给予下属积极的评价

B获得说明自己和得到部门工作好与坏的机会

C向下级描述自己的工作成果

D通过听取报告，给予中层经理新的信息和工作指示